Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..
Tag: prawo pracy
Sąd o urlopie: przeciąganie decyzji narusza prawa pracownika
Sąd Rejonowy w Łomży wydał nieprawomocny wyrok przywracający egzaminatora na prawo jazdy do pracy na jego wcześniejszym stanowisku. Orzekł, że..
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Urlop wypoczynkowy pozostały z roku ubiegłego powinien zostać udzielony do końca września, przy czym dla wypełnienia tego wymogu wystarczające jest..
Czy zawodowy kierowca może mieć dodatkową pracę?
Nowe przepisy zmieniające ustawę o czasie pracy kierowców wprowadziły możliwość ustalenia zakazu jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą..
Dofinansowanie do okularów – kiedy pracownik ma do niego prawo
Dofinansowanie okularów to obowiązek pracodawcy, który może być niespodzianką dla wielu pracowników. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy, że..
Podstawowe uprawnienia pracowników ze stopniem niepełnosprawności
W obecnych czasach, niepełnosprawność nie stanowi już przeszkody w podjęciu zatrudnienia. W rzeczywistości wielu pracodawców aktywnie decyduje się na zatrudnienie..
Precedensowy wyrok sądu w Toruniu ws. homofobii w pracy
Sąd Rejonowy w Toruniu przyznał odszkodowanie mężczyźnie, który doświadczał szykanowania w miejscu pracy ze względu na swoją orientację seksualną. To..
Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego w praktyce
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantowanych zarówno przez Konstytucję RP, jak i Kodeks pracy. Jego prawidłowe naliczanie..
Chaos w ewidencji czasu pracy blokuje spory o nadgodziny
Chociaż pracodawca nie prowadził prawidłowo ewidencji czasu pracy, nie oznacza to, że sądowa walka o wynagrodzenie za nadgodziny będzie prosta…
Urlop zaliczkowy – czy pracodawca może go udzielić?
Rozpocząłem pracę w firmie w listopadzie 2023 roku i potrzebuję dnia wolnego w grudniu. Jednakże u mojego poprzedniego pracodawcy wykorzystałem..