Dom, mieszkanie, działka, oszczędności, samochód i pozostały majątek. Zmarły nie pozostawił testamentu, nie miał żyjących dzieci, a rodzina zaczyna ustalać,..
Tag: porady prawne pro bono
Odrzucasz spadek, ale chcesz zachować jedną rzecz? Sprawdź prawo
Po śmierci bliskiej osoby sytuacja majątkowa często okazuje się dużo bardziej skomplikowana niż sama wartość odziedziczonych rzeczy. Zmarły pozostawił kredyty,..
Przyjąłeś spadek z długami? Sprawdź, czy możesz się wycofać
Spadkobierca przez kilka miesięcy przebywał za granicą, podróżował albo po prostu nie wiedział, że przed sądem toczy się postępowanie spadkowe…
Komornik zajmuje udział w mieszkaniu. Jak chronić swój majątek?
Pojawienie się komornika w sprawie dotyczącej mieszkania należącego do kilku osób niemal zawsze wywołuje pytanie: czy za dług jednego współwłaściciela..
Kary porządkowe w pracy: Co musisz wiedzieć
Kary porządkowe są narzędziem, które pracodawca może stosować wobec pracownika w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych. Kodeks pracy precyzyjnie określa, za..
Wynagrodzenie przestojowe: Kiedy przysługuje i ile wynosi?
Wynagrodzenie przestojowe to świadczenie przysługujące pracownikowi, który nie może wykonywać pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, mimo pozostawania w..
Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie z pracy: Praktyczny przewodnik
Bezprawne zwolnienie z pracy to naruszenie przepisów prawa pracy, które może uprawniać pracownika do dochodzenia odszkodowania od pracodawcy. W polskim..
Ministerstwo nie ma analiz? Prawne kulisy kalendarza szczepień
Ministerstwo Zdrowia przyznaje, że nie dysponuje szczegółowymi opracowaniami analitycznymi dotyczącymi poszczególnych chorób zakaźnych w zakresie wskazanym we wniosku o informację..
Niewypłacona pensja? Co robić, gdy pracodawca nie płaci
Zawarcie umowy o pracę zobowiązuje pracodawcę do terminowego wypłacania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których pensja..
Kompleksowy przewodnik po sposobach rozwiązania umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę to proces regulowany przez Kodeks pracy, który może być przeprowadzony na różne sposoby, w zależności od..