Wielu pracowników jest przekonanych, że skoro przysługuje im urlop wypoczynkowy, mogą samodzielnie zdecydować, kiedy z niego skorzystają. Z kolei część..
Tag: prawa pracownika
L4 podczas urlopu. Kiedy dni wolne wracają do puli?
Zatrucie pokarmowe, infekcja, wypadek na szlaku albo kontuzja podczas zagranicznego wyjazdu mogą skutecznie uniemożliwić wypoczynek. Nie oznacza to jednak, że..
Spór w pracy bez sądu? Postępowanie pojednawcze pomaga
Postępowanie pojednawcze w prawie pracy to polubowna procedura umożliwiająca rozwiązanie sporów między pracodawcą a pracownikiem lub między pracownikami bez konieczności..
Mobbing i staffing w pracy. Kiedy pracodawca zapłaci?
Mobbing nie zaczyna się od jednego ostrego zdania, jednego konfliktu czy jednorazowej awantury. Zaczyna się tam, gdzie środowisko pracy przestaje..
Nadgodziny za zgodą pracownika? To wciąż może łamać prawo
Praca w godzinach nadliczbowych nie jest w polskim prawie normalnym sposobem organizacji zatrudnienia, tylko wyjątkiem. Kodeks pracy i materiały Państwowej..
Brak składek ZUS a nagroda jubileuszowa. Co mówi prawo?
Nie każda osoba, która przez lata pracowała, automatycznie nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Ta instytucja nie wynika wprost z Kodeksu..
Monitor w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca
Od 2 listopada 2023 roku obowiązują w Polsce nowe przepisy BHP dotyczące stanowisk pracy z monitorami ekranowymi. Pracodawcy muszą do..
Wypowiedzenie umowy o pracę: prawa pracownika krok po kroku
Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę lub spodziewasz się, że pracodawca może Ci je wręczyć, ten materiał pomoże Ci zrozumieć:..
O co wolno, a o co nie wolno zapytać na rozmowie rekrutacyjnej?
Rozmowa rekrutacyjna to kluczowy etap procesu poszukiwania pracy, podczas którego kandydat prezentuje swoje kompetencje, a rekruter ocenia jego przydatność do..
Monitoring w miejscu pracy a ochrona danych osobowych
Monitoring w miejscu pracy, choć coraz powszechniejszy, budzi kontrowersje w kontekście ochrony prywatności i danych osobowych pracowników. Pracodawcy stosują go..