Dostęp do wody w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale przede wszystkim wymóg wynikający z przepisów bezpieczeństwa i..
Tag: obowiązki pracodawcy
Odwołanie z urlopu przez pracodawcę. Kiedy jest legalne
Urlop wypoczynkowy to jedno z fundamentalnych praw pracowniczych, zapewniające regenerację sił i odpoczynek. Jednak zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą..
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy – kluczowe zasady
Znajomość praw i obowiązków w relacji pracownik–pracodawca to nie tylko kwestia formalna. To podstawa bezpiecznego i godnego zatrudnienia. Kodeks pracy..
Ekwiwalent za urlop – kiedy nie można go zastąpić wolnym
Zazwyczaj pracownik ma dostęp do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Czasem jednak zdarza się, że..
Ekwiwalent urlopowy 2026 jak obliczyć i wypłacić po zmianach
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najczęściej błędnie rozliczanych świadczeń przy zakończeniu zatrudnienia. Od stycznia 2026 roku..
ZUS ma obowiązek doliczyć staż, nawet jeśli pracodawca nie opłacił składek
Brak opłaconych składek przez pracodawcę nie przekreśla prawa pracownika do doliczenia danego okresu do stażu ubezpieczeniowego przy ustalaniu prawa do..
Odszkodowanie za skrócone wypowiedzenie – komu się należy?
Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
Inne polecenia pracodawcy: kiedy pracownik musi je wykonać
W zakresie obowiązków pracownika często pojawia się klauzula „wykonywanie innych poleceń pracodawcy”. Niemniej jednak pracodawca nie ma swobodnego prawa do..
Czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu na żądanie
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..
Sąd o urlopie: przeciąganie decyzji narusza prawa pracownika
Sąd Rejonowy w Łomży wydał nieprawomocny wyrok przywracający egzaminatora na prawo jazdy do pracy na jego wcześniejszym stanowisku. Orzekł, że..