Nierówne traktowanie i dyskryminacja pracowników są obecnie praktycznie tożsame, co oznacza, że wszelkie odszkodowania w tych przypadkach powinny być ustalane..
Tag: prawo pracy
Czy podróż na szkolenie to podróż służbowa?
Podróż na szkolenie, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, co do zasady spełnia definicję podróży służbowej w rozumieniu art…
Dyscyplinarka za nieobecność – prawidłowe liczenie terminu
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma..
Nieumyślne działanie mobbera a roszczenia pracownika
Sąd Najwyższy (SN) potwierdził, że aby uznać dane działanie za mobbing, nie jest konieczne udowodnienie, że sprawca miał określony cel…
Kiedy pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie?
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z..
L4 na kaca z kodem C kiedy dostaniesz zwolnienie i kiedy pieniądze
Zatrucie alkoholowe albo porządny kac po imprezie mogą sprawić, że pójście do pracy staje się nie tylko uciążliwe, ale wręcz..
Kamery w zakładzie pracy – ochrona czy naruszenie prywatności?
Nierzadko celem zapewnienia prawidłowego i ciągłego funkcjonowania zakładu pracy, pracodawcy decydują się na stosowanie monitoringu wizyjnego. Służy on, co do..
Dni wolne poza urlopem: co przysługuje pracownikowi
Urlop wypoczynkowy to podstawowa „pula” wolnego w roku, ale nie jedyna. W praktyce najwięcej sporów i rozczarowań bierze się z..
Zwolnienie pracownika w czasie choroby – dopuszczalne sytuacje
Art. 41 Kodeksu pracy zapewnia ochronę pracownikom, którzy są nieobecni w pracy z usprawiedliwionych powodów, takich jak urlop czy choroba…
Urlop wypoczynkowy – niezbywalne prawo każdego pracownika
Prawo pracy zapewnia pracownikom kluczowe uprawnienie do urlopu, który jest istotnym czasem odpoczynku. Wiedza o tym, jakie prawa przysługują pracownikom..