Czas pracy pracowników – kiedy pracodawca musi go ogłosić?

Pracodawca, który nie wydaje regulaminu pracy pewne podstawowe kwestie związane z czasem pracy – systemy, okresy rozliczeniowe i rozkłady czasu..

Odpoczynek dobowy i tygodniowy – podstawowe prawa pracownika

Przepisy o odpoczynkach minimalnych wyznaczają najniższe dopuszczalne wymiary czasu wolnego od realizacji zobowiązań na rzecz pracodawcy w ciągu doby i..

Jak rozliczać pracę w wolne niedziele i święta?

Za pracę w wolną w rozkładzie pracy niedzielę lub święto zasadniczo przysługuje dzień wolny od pracy w okresie rozliczeniowym. Jego..

Jak prawidłowo określić okres rozliczeniowy czasu pracy?

Jednym z elementów obowiązkowych wewnętrznej regulacji dotyczącej czasu pracy (układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, obwieszczenie o czasie pracy) jest określenie..

Spór o szczepienie na COVID w aptece. Pracownica wygrywa

Pracownica apteki, która nie zaszczepiła się przeciwko Covid-19, podejrzewała, że straciła pracę z tego powodu. Sąd pracy przyznał jej odszkodowanie..

Nowe zasady zatrudniania młodocianych pracowników

Od 30 września obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące prac wykonywanych przez osoby powyżej 16 roku życia w obszarach związanych z produkcją,..

SN nie podejmie uchwały o emeryturze górniczej bo pytanie skierował neosędzia

Sąd Najwyższy (SN) stwierdził, że praca na stanowiskach dozoru ruchu oraz kierownictwa ruchu w kopalni węgla brunatnego nie jest równoznaczna..

Kodeks pracy po zmianach od 26 kwietnia 2023 r. – cz. 2

Niedługo zaczynają obowiązywać znaczące zmiany przepisów prawa pracy. Poniżej przedstawiamy skrótowo zestawienie najważniejszych z tych licznych nowości oraz modyfikacji dotychczasowych..

Kodeks pracy po zmianach od 26 kwietnia 2023 r. – cz. 1