Pracownik, który musi osobiście opiekować się chorym rodzicem, może otrzymać zasiłek opiekuńczy za maksymalnie 14 dni w roku kalendarzowym. Do..
Tag: prawo pracy
Urlop nie zawsze wybiera pracownik. Co mówi Kodeks pracy?
Wielu pracowników jest przekonanych, że skoro przysługuje im urlop wypoczynkowy, mogą samodzielnie zdecydować, kiedy z niego skorzystają. Z kolei część..
L4 podczas urlopu. Kiedy dni wolne wracają do puli?
Zatrucie pokarmowe, infekcja, wypadek na szlaku albo kontuzja podczas zagranicznego wyjazdu mogą skutecznie uniemożliwić wypoczynek. Nie oznacza to jednak, że..
Pracodawca latami tolerował naruszenia? Dyscyplinarka może upaść w sądzie
Zwolnienie dyscyplinarne nie może być używane jak broń wyciągnięta z szuflady po kilku latach milczenia. Jeżeli pracodawca przez długi czas..
Spór w pracy bez sądu? Postępowanie pojednawcze pomaga
Postępowanie pojednawcze w prawie pracy to polubowna procedura umożliwiająca rozwiązanie sporów między pracodawcą a pracownikiem lub między pracownikami bez konieczności..
Mobbing i staffing w pracy. Kiedy pracodawca zapłaci?
Mobbing nie zaczyna się od jednego ostrego zdania, jednego konfliktu czy jednorazowej awantury. Zaczyna się tam, gdzie środowisko pracy przestaje..
Monitor w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca
Od 2 listopada 2023 roku obowiązują w Polsce nowe przepisy BHP dotyczące stanowisk pracy z monitorami ekranowymi. Pracodawcy muszą do..
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Jednym z fundamentalnych elementów stosunku pracy jest wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Z perspektywy prawa pracy terminowa wypłata pensji nie jest..
Ochrona przedemerytalna działa szerzej po uchwale SN
Przez lata pracodawcy i pracownicy funkcjonowali w stanie prawnej niepewności co do tego, jak należy rozumieć ochronę przedemerytalną w przypadku..
SN ogranicza dyscyplinarkę za utratę prawa jazdy
W praktyce wielu pracodawców mogłoby uznać, że prowadzenie samochodu bez prawa jazdy, spowodowanie kolizji oraz zatajenie tego faktu przed pracodawcą..