Postępowanie pojednawcze w prawie pracy to polubowna procedura umożliwiająca rozwiązanie sporów między pracodawcą a pracownikiem lub między pracownikami bez konieczności..
Tag: pracownik
Ochrona przedemerytalna działa szerzej po uchwale SN
Przez lata pracodawcy i pracownicy funkcjonowali w stanie prawnej niepewności co do tego, jak należy rozumieć ochronę przedemerytalną w przypadku..
SN ogranicza dyscyplinarkę za utratę prawa jazdy
W praktyce wielu pracodawców mogłoby uznać, że prowadzenie samochodu bez prawa jazdy, spowodowanie kolizji oraz zatajenie tego faktu przed pracodawcą..
Czy pracownik może wymusić urlop na majówkę?
W okolicach długich weekendów pracownicy potrafią masowo starać się o urlop. Co do zasady to pracodawca podejmuje ostateczną decyzję o..
Pracodawca nie płaci? Możesz odejść bez wypowiedzenia
Terminowa wypłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co jednak zrobić, gdy pracodawca zalega z wypłatą lub w ogóle nie wypłaca..
Woda w pracy – obowiązek pracodawcy czy tylko dobra wola
Dostęp do wody w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale przede wszystkim wymóg wynikający z przepisów bezpieczeństwa i..
Zgon bliskiej osoby. Te dni wolne należą Ci się z prawa
Śmierć członka rodziny należy do tych zdarzeń, które w sposób nagły i głęboki ingerują w życie prywatne oraz zawodowe pracownika…
Logowanie do systemu na L4 a utrata zasiłku – sąd mówi nie
Przypadek Pani Marii, która podczas zwolnienia lekarskiego zalogowała się do systemu służbowego i kliknęła jeden przycisk, pokazuje, jak skomplikowane mogą..
Ekwiwalent za urlop – kiedy nie można go zastąpić wolnym
Zazwyczaj pracownik ma dostęp do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Czasem jednak zdarza się, że..
12-miesięczny okres rozliczeniowy: kiedy jest dopuszczalny?
Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy..