Wielu pracowników jest przekonanych, że skoro przysługuje im urlop wypoczynkowy, mogą samodzielnie zdecydować, kiedy z niego skorzystają. Z kolei część..
Wielu pracowników jest przekonanych, że skoro przysługuje im urlop wypoczynkowy, mogą samodzielnie zdecydować, kiedy z niego skorzystają. Z kolei część..
Zatrucie pokarmowe, infekcja, wypadek na szlaku albo kontuzja podczas zagranicznego wyjazdu mogą skutecznie uniemożliwić wypoczynek. Nie oznacza to jednak, że..
Postępowanie pojednawcze w prawie pracy to polubowna procedura umożliwiająca rozwiązanie sporów między pracodawcą a pracownikiem lub między pracownikami bez konieczności..
Mobbing nie zaczyna się od jednego ostrego zdania, jednego konfliktu czy jednorazowej awantury. Zaczyna się tam, gdzie środowisko pracy przestaje..
Praca w godzinach nadliczbowych nie jest w polskim prawie normalnym sposobem organizacji zatrudnienia, tylko wyjątkiem. Kodeks pracy i materiały Państwowej..
Nie każda osoba, która przez lata pracowała, automatycznie nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Ta instytucja nie wynika wprost z Kodeksu..
Jednym z fundamentalnych elementów stosunku pracy jest wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Z perspektywy prawa pracy terminowa wypłata pensji nie jest..
Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę lub spodziewasz się, że pracodawca może Ci je wręczyć, ten materiał pomoże Ci zrozumieć:..
W praktyce wielu pracodawców mogłoby uznać, że prowadzenie samochodu bez prawa jazdy, spowodowanie kolizji oraz zatajenie tego faktu przed pracodawcą..
Odprawa emerytalna to jednorazowe świadczenie pieniężne, które przysługuje pracownikowi w momencie przejścia na emeryturę. Stanowi ona formę wsparcia finansowego w..