Zazwyczaj pracownik ma dostęp do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Czasem jednak zdarza się, że..
Tag: prawa pracownika
Ekwiwalent urlopowy 2026 jak obliczyć i wypłacić po zmianach
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najczęściej błędnie rozliczanych świadczeń przy zakończeniu zatrudnienia. Od stycznia 2026 roku..
Zwolnienie dyscyplinarne: kiedy jest zgodne z prawem pracy
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najpoważniejszych i najbardziej dotkliwych form zakończenia stosunku pracy. Stanowi ono nadzwyczajne rozwiązanie umowy o pracę..
Wypowiedzenie umowy o pracę: jak wygrać sprawę w sądzie pracy
W realiach dzisiejszego rynku pracy nie brakuje sytuacji, w których pracodawcy decydują się rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionym. Choć..
Likwidacja stanowiska: kiedy pracownik dostaje odprawę?
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska to jedna z najtrudniejszych form zakończenia stosunku pracy – zarówno dla pracodawcy,..
Odszkodowanie za skrócone wypowiedzenie – komu się należy?
Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
Czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu na żądanie
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..
Sąd o urlopie: przeciąganie decyzji narusza prawa pracownika
Sąd Rejonowy w Łomży wydał nieprawomocny wyrok przywracający egzaminatora na prawo jazdy do pracy na jego wcześniejszym stanowisku. Orzekł, że..
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Urlop wypoczynkowy pozostały z roku ubiegłego powinien zostać udzielony do końca września, przy czym dla wypełnienia tego wymogu wystarczające jest..
Dofinansowanie do okularów – kiedy pracownik ma do niego prawo
Dofinansowanie okularów to obowiązek pracodawcy, który może być niespodzianką dla wielu pracowników. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy, że..