Podróż na szkolenie, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, co do zasady spełnia definicję podróży służbowej w rozumieniu art…
Tag: prawa pracownika
Kiedy pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie?
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z..
L4 na kaca z kodem C kiedy dostaniesz zwolnienie i kiedy pieniądze
Zatrucie alkoholowe albo porządny kac po imprezie mogą sprawić, że pójście do pracy staje się nie tylko uciążliwe, ale wręcz..
Zwolnienie pracownika w czasie choroby – dopuszczalne sytuacje
Art. 41 Kodeksu pracy zapewnia ochronę pracownikom, którzy są nieobecni w pracy z usprawiedliwionych powodów, takich jak urlop czy choroba…
Praca w niedziele i święta – jakie obowiązują limity czasowe?
Za pracę w niedziele i święto uznaje się pracę wykonywaną pomiędzy godz. 6.00 tego dnia, a 6.00 dnia następnego. U..
Praca w weekend na żądanie szefa – kiedy to zgodne z prawem?
Przy zatrudnieniu w soboty i niedziele obowiązują określone przepisy, jak nakazuje polski Kodeks pracy. Pracodawca może nakazać pracownikom pracę w..
Jak poprawnie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę – poradnik
Złożenie wypowiedzenia umowy o pracę to ważna decyzja, która wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz starannego przygotowania. Niezależnie od powodów..
Zapewnienie niedzieli wolnej od pracy obowiązkiem pracodawcy
Zatrudniając pracowników w niedziele, pracodawca musi zapewnić co najmniej jedną niedzielę wolnej od pracy w ciągu każdych kolejnych czterech tygodni…
Rozliczanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych w praktyce
Praca w godzinach nadliczbowych to praca ponad normy czasu pracy lub ponad dobowy wydłużony wymiar czasu pracy zaplanowany dla pracownika..
Czas pracy pracowników – kiedy pracodawca musi go ogłosić?
Pracodawca, który nie wydaje regulaminu pracy pewne podstawowe kwestie związane z czasem pracy – systemy, okresy rozliczeniowe i rozkłady czasu..