Sytuacja, w której pracownik trafia do aresztu albo zakładu karnego z powodu niealimentacji, stawia pracodawcę w bardzo konkretnej i jednocześnie..
Tag: prawo pracy
Koniec działalności nie rozwiązuje trwających umów
Wielu przedsiębiorców i część pracowników wciąż żyje w błędnym przekonaniu, że skoro „firma stanęła”, „siedziba jest zamknięta”, a działalność faktycznie..
Czy pracownik może wymusić urlop na majówkę?
W okolicach długich weekendów pracownicy potrafią masowo starać się o urlop. Co do zasady to pracodawca podejmuje ostateczną decyzję o..
Krwiodawcy i wolne od pracy. Nie każdy dostanie pełny dzień
Wokół honorowego krwiodawstwa znów zrobiło się głośno, bo w obiegu medialnym pojawiła się teza, że od 1 maja 2026 r…
Wola stron przy etacie? Nowa ustawa o PIP otwiera niebezpieczną furtkę
Ustawa o reformie Państwowej Inspekcji Pracy, uchwalona przez Sejm 11 marca 2026 r., przyjęta przez Senat bez poprawek 12 marca..
Nowe przepisy o L4. Jedna zmiana uderzy najmocniej
Od 13 kwietnia 2026 r. rzeczywiście wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące zwolnień lekarskich, ale medialne hasło o „wywróceniu reguł..
Pracodawca nie płaci? Możesz odejść bez wypowiedzenia
Terminowa wypłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co jednak zrobić, gdy pracodawca zalega z wypłatą lub w ogóle nie wypłaca..
Woda w pracy – obowiązek pracodawcy czy tylko dobra wola
Dostęp do wody w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale przede wszystkim wymóg wynikający z przepisów bezpieczeństwa i..
Zgon bliskiej osoby. Te dni wolne należą Ci się z prawa
Śmierć członka rodziny należy do tych zdarzeń, które w sposób nagły i głęboki ingerują w życie prywatne oraz zawodowe pracownika…
Odwołanie z urlopu przez pracodawcę. Kiedy jest legalne
Urlop wypoczynkowy to jedno z fundamentalnych praw pracowniczych, zapewniające regenerację sił i odpoczynek. Jednak zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą..