Paserstwo nieumyślne, regulowane przez art. 292 Kodeksu karnego, to przestępstwo polegające na nabyciu, przyjęciu, ukrywaniu lub pomocy w zbyciu rzeczy..
Kategoria: Porady prawne
Nienależyta obsada sądu. SA w Rzeszowie uchyla wyroki
Sąd Apelacyjny w Rzeszowie stał się przykładem, jak wielkie znaczenie w procesie karnym ma prawidłowa obsada sądu. Z jednej strony..
Separacja a majątek. Kiedy można żądać podziału?
Separacja, zarówno prawna, jak i faktyczna, wprowadza istotne zmiany w ustroju majątkowym małżonków, wpływając na sposób zarządzania i podziału majątku..
Rozdzielność majątkowa. Kiedy warto ją ustanowić?
Rozdzielność majątkowa, zwana potocznie intercyzą, to rozwiązanie, które budzi wiele pytań wśród przyszłych i obecnych małżonków. Może ono przynieść korzyści,..
Rozwód a kredyt hipoteczny. Co dzieje się z ratami?
Rozwód i związany z nim podział majątku wspólnego często komplikują sytuację związaną ze spłatą kredytu hipotecznego zaciągniętego przez małżonków w..
Podział majątku po rozwodzie. Jakie dokumenty przygotować?
Podział majątku po rozwodzie to proces wymagający starannego przygotowania i dostarczenia odpowiednich dokumentów, które umożliwią sądowi lub stronom dokonanie sprawiedliwego..
Upadłość konsumencka: nie przegap właściwego momentu
Upadłość konsumencka stanowi rozwiązanie dla osób fizycznych, które utraciły zdolność do regulowania swoich zobowiązań finansowych. Kluczowe jest jednak wybranie odpowiedniego..
Przepisałeś mieszkanie, ale chcesz w nim mieszkać?
Przekazanie mieszkania dziecku, wnukowi albo innej bliskiej osobie za życia może być rozsądnym sposobem uporządkowania spraw majątkowych. Może ograniczyć późniejsze..
Usługi seksualne bez PIT? Fiskus potwierdza, ale stawia granice
Nie jest to ani „ulga”, ani preferencja podatkowa, ani furtka stworzona przez organ skarbowy. Najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej..
Pracodawca latami tolerował naruszenia? Dyscyplinarka może upaść w sądzie
Zwolnienie dyscyplinarne nie może być używane jak broń wyciągnięta z szuflady po kilku latach milczenia. Jeżeli pracodawca przez długi czas..