Przy zatrudnieniu w soboty i niedziele obowiązują określone przepisy, jak nakazuje polski Kodeks pracy. Pracodawca może nakazać pracownikom pracę w..
Tag: Kodeks pracy
Jak poprawnie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę – poradnik
Złożenie wypowiedzenia umowy o pracę to ważna decyzja, która wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz starannego przygotowania. Niezależnie od powodów..
Zapewnienie niedzieli wolnej od pracy obowiązkiem pracodawcy
Zatrudniając pracowników w niedziele, pracodawca musi zapewnić co najmniej jedną niedzielę wolnej od pracy w ciągu każdych kolejnych czterech tygodni…
Rozliczanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych w praktyce
Praca w godzinach nadliczbowych to praca ponad normy czasu pracy lub ponad dobowy wydłużony wymiar czasu pracy zaplanowany dla pracownika..
Indywidualne rozkłady czasu pracy kierowców – zasady i ryzyka
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy kierowców mogą mieć planowaną godzinę rozpoczęcia pracy w niezakończonej dobie pracowniczej, o ile pracodawca stosuje..
Plan urlopów a RODO – obowiązki pracodawcy wobec pracowników
Ustawodawca przewidział, że każdemu zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy, a więc pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, przysługuje urlop..
Czas pracy pracowników – kiedy pracodawca musi go ogłosić?
Pracodawca, który nie wydaje regulaminu pracy pewne podstawowe kwestie związane z czasem pracy – systemy, okresy rozliczeniowe i rozkłady czasu..
Jak rozliczać pracę w wolne niedziele i święta?
Za pracę w wolną w rozkładzie pracy niedzielę lub święto zasadniczo przysługuje dzień wolny od pracy w okresie rozliczeniowym. Jego..
Jak prawidłowo określić okres rozliczeniowy czasu pracy?
Jednym z elementów obowiązkowych wewnętrznej regulacji dotyczącej czasu pracy (układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, obwieszczenie o czasie pracy) jest określenie..
Jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę?
Rozwiązanie umowy o pracę to istotny etap w życiu zawodowym, wymagający znajomości przepisów prawa pracy. Niezależnie od przyczyn – zmiany..