Dostęp do wody w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale przede wszystkim wymóg wynikający z przepisów bezpieczeństwa i..
Tag: pracodawca
Zgon bliskiej osoby. Te dni wolne należą Ci się z prawa
Śmierć członka rodziny należy do tych zdarzeń, które w sposób nagły i głęboki ingerują w życie prywatne oraz zawodowe pracownika…
Inne polecenia pracodawcy: kiedy pracownik musi je wykonać
W zakresie obowiązków pracownika często pojawia się klauzula „wykonywanie innych poleceń pracodawcy”. Niemniej jednak pracodawca nie ma swobodnego prawa do..
Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron i nie stracić
Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska,..
Czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu na żądanie
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..
Sąd o urlopie: przeciąganie decyzji narusza prawa pracownika
Sąd Rejonowy w Łomży wydał nieprawomocny wyrok przywracający egzaminatora na prawo jazdy do pracy na jego wcześniejszym stanowisku. Orzekł, że..
Zadłużony pracodawca – czy wynagrodzenia są bezpieczne
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą firmy, często korzystają z różnych rodzajów kredytów i pożyczek. Wszystko jest w porządku, jeśli regularnie spłacają raty..
Ustalenie stosunku pracy w sądzie – kiedy pracownik ma szansę?
Nieuczciwi pracodawcy, aby oszczędzać pieniądze, często stosują różne metody, a jedną z nich jest zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych,..
Czy spóźnienie do pracy może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego?
Punktualność jest cechą niezwykle istotną w miejscu pracy. Osoba, która ma trudności z wykonywaniem obowiązków zgodnie z ustalonym harmonogramem czasowym,..
Kiedy pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie?
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z..