Pracodawca często gdy nie wypłaci w terminie wynagrodzenia uważa, że jeśli jest to jednorazowy incydent to nie stanowi on ciężkiego..
Pracodawca często gdy nie wypłaci w terminie wynagrodzenia uważa, że jeśli jest to jednorazowy incydent to nie stanowi on ciężkiego..
Nieruchomość stanowiącą las państwowy można zasiedzieć. Kwestię tę przesądził Sąd Najwyższy w uchwale składu siedmiu sędziów. W praktyce kończy to..
Spółka informatyczna ma możliwość uwzględnić wydatki na napoje i przekąski dla swojego personelu jako koszty podatkowe. Obejmuje to wszystkich pracowników,..
Sąd Najwyższy (SN) wydał orzeczenie, które dotyczy zawiłości w prawie spadkowym. Według tego orzeczenia, jeśli w testamencie małżonek przekaże część..
Konflikt między byłym mężem a jego byłą żoną nie może stanowić podstawy do eksmisji rodziców byłego męża z mieszkania, które..
Pracownicy w wieku przedemerytalnym często dążą do utrzymania stabilności swojego zatrudnienia aż do uzyskania prawa do emerytury. Kodeks pracy zawiera..
Sąd Apelacyjny w Krakowie postanowił, że jeśli występują czyny zabronione w rejonach podlegających dwóm różnym sądom, zastosowana zasada będzie polegać..
Jeśli skazany lub jego adwokat nie pojawią się na posiedzeniu dotyczącym odwołania warunkowego zwolnienia, sąd może przystąpić do rozpatrzenia sprawy..
Obowiązek prawidłowego uzasadnienia decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę, włącznie z wypowiedzeniem, zazwyczaj spoczywa na pracodawcy. Analogiczny obowiązek dotyczy pracownika..
Zasadą jest obowiązek wydania świadectwa pracy w dniu zakończenia zatrudnienia. Dopiero gdy jest to niemożliwe powstaje wyjątek od tej zasady..