12-miesięczny okres rozliczeniowy: kiedy jest dopuszczalny?

Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy..

Sąd o urlopie: przeciąganie decyzji narusza prawa pracownika

Sąd Rejonowy w Łomży wydał nieprawomocny wyrok przywracający egzaminatora na prawo jazdy do pracy na jego wcześniejszym stanowisku. Orzekł, że..

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego w praktyce

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantowanych zarówno przez Konstytucję RP, jak i Kodeks pracy. Jego prawidłowe naliczanie..

Ekwiwalent za prąd i Internet przy home office – co musi pracodawca?

Niedawno uchwalone przepisy regulujące pracę zdalną, które nabiorą mocy 7 kwietnia, wprowadzają kilka poważnych zmian między innym w zakresie wcześniej..

Praca w niedziele i święta – jakie obowiązują limity czasowe?

Za pracę w niedziele i święto uznaje się pracę wykonywaną pomiędzy godz. 6.00 tego dnia, a 6.00 dnia następnego. U..

Praca w weekend na żądanie szefa – kiedy to zgodne z prawem?

Przy zatrudnieniu w soboty i niedziele obowiązują określone przepisy, jak nakazuje polski Kodeks pracy. Pracodawca może nakazać pracownikom pracę w..

Zapewnienie niedzieli wolnej od pracy obowiązkiem pracodawcy

Zatrudniając pracowników w niedziele, pracodawca musi zapewnić co najmniej jedną niedzielę wolnej od pracy w ciągu każdych kolejnych czterech tygodni…