Sytuacja, w której pracownik trafia do aresztu albo zakładu karnego z powodu niealimentacji, stawia pracodawcę w bardzo konkretnej i jednocześnie..
Tag: art 53 kodeksu pracy
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem na L4
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady objęty ochroną przed wypowiedzeniem. Ta ochrona nie jest jednak absolutna. Prawo..
Długotrwałe L4 a wypowiedzenie umowy o pracę
Długotrwała lub powtarzalna absencja chorobowa pracownika potrafi sparaliżować organizację pracy: wymusza zastępstwa, nadgodziny, przesuwanie zleceń i realnie zwiększa ryzyko nieterminowej..