Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najpoważniejszych i najbardziej dotkliwych form zakończenia stosunku pracy. Stanowi ono nadzwyczajne rozwiązanie umowy o pracę..
Tag: zwolnienie dyscyplinarne
Czy spóźnienie do pracy może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego?
Punktualność jest cechą niezwykle istotną w miejscu pracy. Osoba, która ma trudności z wykonywaniem obowiązków zgodnie z ustalonym harmonogramem czasowym,..
Czy pracownik może zostać zwolniony za użycie AI? Oto co mówi prawo pracy
Coraz więcej pracowników w biurach, firmach doradczych, instytucjach i urzędach korzysta z ogólnodostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT czy Copilot…
Dyscyplinarka za nieobecność – prawidłowe liczenie terminu
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma..