W 2026 roku ochrona przedemerytalna pozostaje jednym z kluczowych mechanizmów zabezpieczających stabilność zatrudnienia pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Nie..
Tag: wypowiedzenie umowy o pracę
Długotrwałe L4 a wypowiedzenie umowy o pracę
Długotrwała lub powtarzalna absencja chorobowa pracownika potrafi sparaliżować organizację pracy: wymusza zastępstwa, nadgodziny, przesuwanie zleceń i realnie zwiększa ryzyko nieterminowej..
Jak zwolnić trudnego pracownika i nie przegrać w sądzie pracy
Decyzja o zakończeniu współpracy z „trudnym” pracownikiem zwykle ma realne podstawy: powtarzające się błędy, konflikty, spadek jakości, brak realizacji celów…
Uchwała SN o ochronie przedemerytalnej umów terminowych
Jeszcze do niedawna wielu pracodawców traktowało umowę na czas określony jako „bezpiecznik” pozwalający rozstać się z pracownikiem bez wchodzenia w..
Wypowiedzenie umowy o pracę: jak wygrać sprawę w sądzie pracy
W realiach dzisiejszego rynku pracy nie brakuje sytuacji, w których pracodawcy decydują się rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionym. Choć..
Likwidacja stanowiska: kiedy pracownik dostaje odprawę?
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska to jedna z najtrudniejszych form zakończenia stosunku pracy – zarówno dla pracodawcy,..
Ochrona przedemerytalna pracownika a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownicy w wieku przedemerytalnym często dążą do utrzymania stabilności swojego zatrudnienia aż do uzyskania prawa do emerytury. Kodeks pracy zawiera..
Niedopuszczalne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Obowiązek prawidłowego uzasadnienia decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę, włącznie z wypowiedzeniem, zazwyczaj spoczywa na pracodawcy. Analogiczny obowiązek dotyczy pracownika..
Zwolnienie pracownika w czasie choroby – dopuszczalne sytuacje
Art. 41 Kodeksu pracy zapewnia ochronę pracownikom, którzy są nieobecni w pracy z usprawiedliwionych powodów, takich jak urlop czy choroba…