Jednym z fundamentalnych elementów stosunku pracy jest wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Z perspektywy prawa pracy terminowa wypłata pensji nie jest..
Tag: stosunek pracy
Odwołanie z urlopu: prawa pracownika i obowiązki firmy
Urlop wypoczynkowy to kluczowe prawo pracownika, gwarantujące czas na regenerację i odpoczynek. Jednak w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika..
Koniec działalności nie rozwiązuje trwających umów
Wielu przedsiębiorców i część pracowników wciąż żyje w błędnym przekonaniu, że skoro „firma stanęła”, „siedziba jest zamknięta”, a działalność faktycznie..
Wola stron przy etacie? Nowa ustawa o PIP otwiera niebezpieczną furtkę
Ustawa o reformie Państwowej Inspekcji Pracy, uchwalona przez Sejm 11 marca 2026 r., przyjęta przez Senat bez poprawek 12 marca..
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy – kluczowe zasady
Znajomość praw i obowiązków w relacji pracownik–pracodawca to nie tylko kwestia formalna. To podstawa bezpiecznego i godnego zatrudnienia. Kodeks pracy..
Ustalenie stosunku pracy w sądzie – kiedy pracownik ma szansę?
Nieuczciwi pracodawcy, aby oszczędzać pieniądze, często stosują różne metody, a jedną z nich jest zatrudnianie pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych,..
SN uchyla wyrok z powodu neosędziego
Wyrok Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego (SN) z 4 listopada 2025 r. (sygn. III USKP 79/25) ponownie stawia..