Podczas legitymowania przechodnia, policjant ma obowiązek przedstawienia się, podania podstawy prawnej i uzasadnienia powodu przeprowadzenia takiej czynności. Ważne jest, aby..
Tag: prawnik
Postępowanie sanacyjne – ratunek dla zadłużonej firmy
Sanacja jest rodzajem restrukturyzacji dedykowanym przedsiębiorcom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji ekonomicznej. Może z niej skorzystać każdy, kto znalazł się..
Relacje małżonków a data ustanowienia rozdzielności majątkowej
Powód bezzasadnie żądał ustanowienia rozdzielności majątkowej małżeńskiej z datą wskazaną w pozwie. Ustanowienie rozdzielności było możliwe z inną datą (późniejszą)…
Darowizna za życia czy testament po śmierci – co wybrać?
Polacy nie chcę poruszać kwestii dotyczących zgonu, odejścia lub dziedziczenia, ponieważ są to tematy, które często wywołują nieprzyjemne emocje. Jednak..
Twoje OC nie odnowiło się z automatu? Sprawdź, kiedy tak się dzieje
Regułą jest, że polisa OC posiadacza pojazdu mechanicznego nie wygasa po upływie okresu, na który została zawarta, ale przedłuża się..
Ekwiwalent za prąd i Internet przy home office – co musi pracodawca?
Niedawno uchwalone przepisy regulujące pracę zdalną, które nabiorą mocy 7 kwietnia, wprowadzają kilka poważnych zmian między innym w zakresie wcześniej..
Pozbawienie zachowku przez wydziedziczenie – najważniejsze zasady
Wydziedziczenie oznacza pozbawienie spadkobierców prawa do zachowku, co jest możliwe dla spadkodawcy, ale ograniczone przepisami Kodeksu cywilnego. Spadkodawca może wydziedziczyć..
Darowizna w rodzinie bez podatku – konieczny przelew lub przekaz
Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że darowizny pieniężne od bliskich mogą podlegać opodatkowaniu, ale jeśli zostaną dostarczone odpowiednie dokumenty, to nie..
Czy prawomocny wyrok karny przesądza o wyniku sprawy cywilnej?
Niejednokrotnie jedno zdarzenie może wiązać się z odpowiedzialnością karną i cywilną – jeden czyn jest rozpatrywany z różnych perspektyw. Czy..
10 zmian w prawie pracy w 2026 roku i jak się na nie przygotować
Rok 2026 ma przynieść pracodawcom istotne podwyżki kosztów, większą presję kontrolną oraz nowe obowiązki organizacyjne w HR i kadrach. Zmiany..