Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska,..
Kiedy warto podpisać porozumienie stron, rozwiązując umowę o pracę? Czy taki sposób rozwiązania umowy o pracę jest korzystny? Kto zyska,..
Sąd Apelacyjny w Warszawie przypomniał, że oczywisty konflikt interesów między oskarżonymi uniemożliwia reprezentowanie ich przed sądem przez tego samego obrońcę…
Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z..
Wiele firm spotyka się z negatywnymi opiniami na temat świadczonych przez nie usług bądź sprzedawanych produktów. Opinie te nierzadko pozostają..
Przemysław Radzik, upolityczniony zastępca rzecznika dyscyplinarnego oraz członek „elitarnego” grona neosędziów, zakończył procedurę dyscyplinarną, która została wszczęta cztery lata temu..
Ławnikom Sądu Najwyższego (SN) zalecono powstrzymanie się od orzekania w przypadku udziału sędziów, którzy zostali powołani w sposób niezgodny z..