Zasiłek chorobowy dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia

Osoba pracująca na podstawie umowy cywilno-prawnej posiada również uprawnienia do otrzymania wynagrodzenia za czas choroby. Aby otrzymać zasiłek chorobowy jako..

Kiedy można mówić o dyskryminacji w przyznawaniu premii uznaniowej?

Określone zobowiązania pracownicze, takie jak płace, odprawy różnego rodzaju i dodatki wyrównawcze, przysługują pracownikom na mocy przepisów ustawowych. Natomiast regulacje..

Brak urlopu „w naturze” – kiedy przysługuje ekwiwalent pieniężny?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, każda osoba zatrudniona na terenie Polski na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego..

Opóźnienie w wypłacie pensji – sankcje z Kodeksu pracy

Pracodawca często gdy nie wypłaci w terminie wynagrodzenia uważa, że jeśli jest to jednorazowy incydent to nie stanowi on ciężkiego..

Ochrona przedemerytalna pracownika a wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownicy w wieku przedemerytalnym często dążą do utrzymania stabilności swojego zatrudnienia aż do uzyskania prawa do emerytury. Kodeks pracy zawiera..

Brak świadectwa pracy w terminie – co może zrobić pracownik?

Zasadą jest obowiązek wydania świadectwa pracy w dniu zakończenia zatrudnienia. Dopiero gdy jest to niemożliwe powstaje wyjątek od tej zasady..

SN: Naruszenie zasady równego traktowania podstawą do odszkodowania

Nierówne traktowanie i dyskryminacja pracowników są obecnie praktycznie tożsame, co oznacza, że wszelkie odszkodowania w tych przypadkach powinny być ustalane..

Dyscyplinarka za nieobecność – prawidłowe liczenie terminu

W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma..

Kiedy pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie?

Urlop na żądanie, wprowadzony w polskim prawie pracy w 2003 roku, to specyficzny rodzaj urlopu, który nie wymaga uzgodnienia z..

Kamery w zakładzie pracy – ochrona czy naruszenie prywatności?

Nierzadko celem zapewnienia prawidłowego i ciągłego funkcjonowania zakładu pracy, pracodawcy decydują się na stosowanie monitoringu wizyjnego. Służy on, co do..

Tag: pracownik