Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
W dniu 7 grudnia 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C-634/21 (tzw. sprawa SCHUFA) orzekł, że automatyczne tworzenie..
W wyniku wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Warszawie stwierdzono, że dane osobowe przechowywane w prywatnym komputerze pracownika wykonującego pracę..
Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy..
Kwoty przyznawane przez sądy jako zadośćuczynienie pieniężne za mobbing zyskają na wysokości, co stanowi dobrą nowinę dla poszkodowanych oraz ostrzeżenie..
Postępowanie sanacyjne to dobry sposób na oddłużenie firmy, która popadła w tak duże tarapaty finansowe, że skorzystanie z innej procedury..
W zakresie obowiązków pracownika często pojawia się klauzula „wykonywanie innych poleceń pracodawcy”. Niemniej jednak pracodawca nie ma swobodnego prawa do..
W przypadku uszkodzenia samochodu na dziurze w jezdni, właściciel ma prawo oczekiwać naprawy pojazdu z użyciem nowych opon, bez stosowania..
Jeśli kiedykolwiek wynajmowałeś mieszkanie komuś, z pewnością zetknąłeś się z problemem znalezienia uczciwego najemcy. Czasem dochodzi do sytuacji, w której..
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..