Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
Umowa o pracę może zostać zakończona na kilka sposobów, zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy. Może to nastąpić poprzez porozumienie stron,..
W dniu 7 grudnia 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C-634/21 (tzw. sprawa SCHUFA) orzekł, że automatyczne tworzenie..
W wyniku wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Warszawie stwierdzono, że dane osobowe przechowywane w prywatnym komputerze pracownika wykonującego pracę..
Kwoty przyznawane przez sądy jako zadośćuczynienie pieniężne za mobbing zyskają na wysokości, co stanowi dobrą nowinę dla poszkodowanych oraz ostrzeżenie..
Stosowanie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego daje możliwość planowania z jednej strony długich okresów pracy z potencjalnie znacząco większą liczbą godzin pracy..
Postępowanie sanacyjne to dobry sposób na oddłużenie firmy, która popadła w tak duże tarapaty finansowe, że skorzystanie z innej procedury..
W zakresie obowiązków pracownika często pojawia się klauzula „wykonywanie innych poleceń pracodawcy”. Niemniej jednak pracodawca nie ma swobodnego prawa do..
W przypadku uszkodzenia samochodu na dziurze w jezdni, właściciel ma prawo oczekiwać naprawy pojazdu z użyciem nowych opon, bez stosowania..
Jeśli kiedykolwiek wynajmowałeś mieszkanie komuś, z pewnością zetknąłeś się z problemem znalezienia uczciwego najemcy. Czasem dochodzi do sytuacji, w której..
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie pracownika? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie..